Organisationsentwicklung
Komplexe Aufgabenstellungen und Veränderungsprozesse
in Unternehmen lassen sich durch gezielte Organisationsentwicklungsmassnahmen zieldienlich gestalten und hilfreich
unterstützen. Systemische Organisationsentwicklung ist
somit eine professionelle Dienstleistung, welche der
zielorientierten Lösung anstehender Probleme auf der
Ebene von Unternehmen und Organisationen dient.
Systemische Organisationsentwicklung fokussiert darauf,
die im Unternehmen vorhandenen Ressourcen und
Lernpotenziale zu nutzen, damit auftauchende
Schwierigkeiten in Zukunft ohne externe Beratung
angegangen werden können. Dies geht einher mit
dem Bemühung, sowohl die Organisation als auch
die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren.
Dadurch steigt sowohl die Effizienz als auch die
Mitarbeiterzufriedenheit und die Identifikation der
Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Anlässe für Organisations- und Unternehmensentwicklung
> Anstehende Prozesse der Organisationsentwicklung durch einen externen Berater begleiten lassen
> Begleitung von Projekten
> Mitarbeitende sollen zu Beteiligten gemacht werden
> Konzeptionelle Veränderungen
> Ausarbeitung und Umsetzung von Leitbildern
> Gestaltung einer konstruktiven-lernförderlichen Unternehmenskultur
> Teamentwicklung
Anfragen richten Sie bitte an
Telefonisch 031 331 24 34
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