Organisationsentwicklung
Komplexe Aufgabenstellungen und Veränderungsprozesse in Unternehmen lassen sich durch gezielte Organisationsentwicklungsmassnahmen zieldienlich gestalten und hilfreich unterstützen. Systemische Organisationsentwicklung ist somit eine professionelle Dienstleistung, welche der zielorientierten Lösung anstehender Probleme auf der Ebene von Unternehmen und Organisationen dient. Systemische Organisationsentwicklung fokussiert darauf, die im Unternehmen vorhandenen Ressourcen und Lernpotenziale zu nutzen, damit auftauchende Schwierigkeiten in Zukunft ohne externe Beratung angegangen werden können. Dies geht einher mit dem Bemühung, sowohl die Organisation als auch die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren. Dadurch steigt sowohl die Effizienz als auch die Mitarbeiterzufriedenheit und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Anlässe für Organisations- und Unternehmensentwicklung:
- Anstehende Prozesse der Organisationsentwicklung durch einen externen Berater begleiten lassen
- Begleitung von Projekten
- Mitarbeitende sollen zu Beteiligten gemacht werden
- Konzeptionelle Veränderungen
- Ausarbeitung und Umsetzung von Leitbildern
- Gestaltung einer konstruktiven-lernförderlichen Unternehmenskultur
- Teamentwicklung
Anfragen richten Sie bitte an:
Telefonisch 031 331 24 34
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