Philosophie
Zukunftsweisende Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass MitarbeiterInnen:
- sich wertgeschätzt und wahrgenommen fühlen,
- stolz darauf sind, Teil des Unternehmens zu sein,
- sich mit dem Unternehmen identifizieren,
- ihren Beitrag im Kontext des Gesamtunternehmens sehen,
- wissen, dass ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefragt sind,
- Verantwortung tragen und Entscheidungen im Rahmen klarer Grenzen autonom treffen können.
Massnahmen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung zielen darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, welche genau diese konstruktive, kompetenzfokussierende Unternehmenskultur erzeugen.
Mein Angebot umfasst verschiedene Massnahmen, welche Mitarbeitende, Teams und Organisationen darin unterstützen, optimale Beiträge zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
- Reflexion und Optimierung fachlicher und sozialer Kompetenzen von Einzelpersonen
- Coaching und Beratung von Führungskräften
- Beratung und Begleitung von Teams in Phasen organisatorischen Wandels und Konfliktmanagement
- Beratung und Begleitung von Organsations- und Unternehmensentwicklungsprozessen
- Erarbeitung von Visionen und Leitbildern, sowie die Begleitung bei deren Umsetzung
- Planung und Moderation von Workshops und massgeschneiderten Trainings.
Der konzeptuelle Hintergrund meiner Arbeit bilden sozialwissenschaftliche, insbesondere systemische, lösungsorientierte und humanistische Ansätze .
Kontinuierliche persönliche Weiterbildung in theoretischer und praktischer Hinsicht stellen ein hohes Mass an Professionalität sicher.
Ich gestalte meine Arbeit transparent, wodurch ein hohes Mass an Vertrauen und Offenheit erzeugt wird.
Anfragen richten Sie bitte an:
Telefonisch 031 331 24 34
info@organisationsentwicklung-bern.ch